[湖北]京珠管理處：落實“兩個主體責任”助力紅旗黨支部建設(shè)
2015-08-05
為進一步推進紅旗黨支部創(chuàng)建活動深入開展，京珠武漢西黨支部牢牢把握廉政建設(shè)“三要義”，以落實“兩個主體責任”為重點，把紀律和規(guī)矩提在前、挺在前，堅持以問題為導向開展自查自糾，立行立改，著力筑牢廉政建設(shè)根基，助力紅旗黨支部建設(shè)。
堅持“學”字當先，提升廉政責任意識
武漢西黨支部不斷創(chuàng)新形式和內(nèi)容，將廉政學習與黨支部“三會一課”、班組會、所務(wù)會有效結(jié)合，使日常的理論學習常態(tài)化，并通過“武漢西黨支部微黨課”學習平臺，發(fā)布廉政寄語、理論知識等，讓員工隨時隨地共享廉政教育課堂；在京珠子網(wǎng)站中開辟廉政專欄；挑選優(yōu)秀作品參加管理處廉政短信、廉政格言警句、廉政座右銘的征集和評比，增加員工的參與度，營造良好的“學廉”氛圍；同時定期開展以《四風之害》為主要內(nèi)容的一系列教育片的展播，讓員工充分認識到履職盡責、作風優(yōu)良是黨風廉政建設(shè)主體責任的落腳點。
堅持“嚴”字當頭，健全責任追究機制
將廉政責任制層層落實，通過與班長、兩辦主任、所務(wù)會成員及全體黨員分別簽訂黨風廉政建設(shè)目標責任書，對重點任務(wù)和工作責任分解細化、責任到人；通過QQ群、微信群、意見征集、調(diào)查問卷、交心談心等，定期征求群眾意見和建議，自覺接受監(jiān)督；每月開展一次考核，與績效工資、星級評定掛鉤，建立實實在在的考評機制，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實的責任體系。
堅持“實”字為要，當好廉潔從政表率
以“十六個黨風廉政建設(shè)宣傳教育月”活動為契機，發(fā)揮“胡藝心連心小組”的作用，開展“三必談”等，從班子成員、骨干員工等層層著手，著力解決責任意識不強、履職能力不夠等問題；在所內(nèi)開展重點崗位的廉政風險點自查自糾，針對查擺的問題作為日常監(jiān)督考核的重點，定期開展抽查；對員工加強正確引導，在所內(nèi)推行節(jié)約舉措，從節(jié)約一度電、一張紙、一滴水，一粒飯做起，加大對浪費行為的考核力度；嚴格風紀管理，增加考勤機，落實全所上下班指紋考勤簽到，在所內(nèi)開展執(zhí)紀檢查，嚴查上班玩游戲、炒股等行為；落實一線工作法，班子成員堅持每日到現(xiàn)場巡查不少于3次，每次不少于1小時等，帶動全員做到自我約束、自我規(guī)范、自我管理、率先垂范、以身作則。
